Die Schweizerische Gesellschaft für Arbeitsmarktkompetenz bietet ihren Mitgliedern eine breite Dienstleistungspallete an, die sich dafür eignen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber motiviert und leistungsfähig für den Arbeitsmarkt zu machen bzw. zu halten.
a) Netzwerktreffen
Die GFA organisiert und führt regelmässig Netzwerktreffen (mindestens zweimal im Jahr) zu ausgesuchten Themen durch. In den Netzwerktreffen werden jeweils Trends durch ausgesuchte Impulsreferate behandelt. Die Netzwerktreffen sollen insbesondere auch das Netzwerken untereinander fördern.
Mehr Informationen zu den Netzwerktreffen finden Sie hier.
b) Wirkungskreise
Wirkungskreise dienen der Vertiefung eines ausgesuchten Themas durch Interessierte.
Die Wirkungskreise ziehen sich über mehrere Treffen hin und haben zum Ziel, ein Thema systematisch auszuleuchten.
Mehr Informationen zu den Wirkungskreisen finden Sie hier.
c) Fachveranstaltungen
Die Mitglieder haben in Fachveranstaltungen die Möglichkeit, sich zu spezifischen Fachthemen auszutauschen. Diese Treffen werden bei Bedarf durch ausgesuchte Moderatoren der GFA moderiert.
Mehr Informationen zu den Fachveranstaltungen finden Sie hier.
d) Wissensdatenbank
Die Schweizerische Gesellschaft für Arbeitsmarktkompetenz unterhält eine Wissensdatenbank für ihre Mitglieder. Zu ausgesuchten Themen des Personalmanagements der Zukunft werden konsequente Texte und Beispiele auf ihre Relevanz überprüft und bei Eignung in eine strukturierte Datenbank übertragen.
Mehr Informationen zu der Wissensdatenbank finden Sie hier.
e) Forschung
Die GFA strebt eine aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungsinstitutionen an, um ihre Mitglieder an arbeitsmarktrelevanten Forschungsergebnissen teilhaben zu lassen. Sie kann auch selbst Projektarbeiten mit oder für Mitgliederunternehmen durchführen.